La
regla general és que el salari mínim interprofessional és inembargable per
disposició legal i la quantitat que superi aquesta retribució salarial
s'embargarà de conformitat a uns percentatges establerts, també legalment.
L'embargament
del sou s'efectuarà conforme el que estableix l'article 607 de la Llei d'Enjudiciament Civil . I que de
forma resumida s’exposa seguidament
NOMBRE DE SALARIS MÍNIMS INTERPROFESSIONALS
|
PERCENTAGE A EMBARGAR
|
1
|
INEMBARGABLE
|
2 a 3
|
30 %
|
3 a 4
|
50 %
|
4 a 5
|
60%
|
5 a 6
|
75 %
|
A partir de 6
|
90%
|
El
salari mínim interprofessional per aquest any 2019, per tant inembargable, està fixat en 900.00'-€
Hi ha
una EXCEPCIÓ a aquesta INEMBARGABILITAT del salari mínim, ja
que quan es tracte d'embargar les quantitats corresponents a les PENSIONS PER
ALIMENTS establertes per sentencia judicial, la regla de la inembargablilitat del salari mínim deixa d'aplicar-se.
En
aquets casos la quantitat a embargar podrà ser part o tota del salari mínim
interprofessional, serà el jutge qui determinarà les quantitats a embargar, tenint en compte les circumstàncies
del cas.
CONCTACTE : carlespastor@icab.cat
Comentaris
Publica un comentari a l'entrada